Introducción: La competencias, es las integración de conocimientos, habilidades, actitudes y aptitudes conducentes a un desempeño adecuado y oportuno en diversos contextos. Es el resultado de un proceso relacionado con la experiencia, capacitación y calificación.

Objetivo: Elaborar las competencias específicas de enfermería para los enfermeros universitarios que laboran en la Unidad de Cuidados Coronarios.  

 Método: Se realizó una investigación de desarrollo tecnológico, bajo el paradigma cualitativo, realizada en el Hospital Hermanos Ameijeiras, en el período de enero a diciembre de 2015. Se incluyó en el estudio a 38 profesionales (27 conformaron el taller de trabajadores y 11 el grupo de expertos). Se combinaron métodos teóricos, como el análisis-síntesis, inductivo-deductivo, histórico-lógico y la modelación. Dentro de los métodos empíricos se emplearon las técnicas y procedimientos que responden al Método DACUM (Desarrollo del Curriculum Laboral).

Resultados: Se realizó un análisis en los diferentes paneles de trabajadores, que permitió elaborar la primera propuesta. La validación de la Matriz DACUM,  a través de los expertos, permitió identificar 7 competencias, 20 funciones, 199 tareas, 32 conocimientos y 18 aptitudes.

 Conclusiones: El estudio permitió elaborar las competencias específicas de enfermería para los enfermeros universitarios que laboran en la Unidad de Cuidados Coronarios, así como las funciones, tareas, conocimientos y actitudes que la conforman, lo que permitirá una actuación de enfermería con mayor calidad y eficacia.

 Palabras Clave: Competencias, Enfermero Universitario, Unidad de Cuidados Coronarios.